Представить себе предприятие без бухгалтерии практически невозможно. Главный бухгалтер всегда считался вторым лицом на предприятии после директора, хотя, зачастую, его роль ничуть не меньше, чем у первого лица. Бухгалтеру известны все коммерческие секреты компании, движение ее финансовых потоков, для него нет никаких тайн в деятельности предприятия. Недаром, в таких учреждениях, как, например, таможня, главный бухгалтер получает за секретность серьезную надбавку к окладу.

Найти хорошего бухгалтера, это очень непростое дело. Особенно, учитывая привычки современных руководителей, выражающиеся в том, что они всегда стараются уволить прежнего главбуха и поставить на его место другого, не связанного с предыдущим руководством. Однако, хороший бухгалтер получается только после нескольких лет работы и те специалисты, которые зарекомендовали себя за это время, уже давно трудоустроены, а брать на работу «темную лошадку» никому не хочется.

Есть несколько способов, как найти нужного специалиста по бухгалтерскому учету. Поиском нужных сотрудников занимаются специальные организации – кадровые агентства, поэтому можно обратиться к ним. Есть и другие компании, работа которых заключается в замещении должности специалиста на предприятии или в компании заказчика, своим сотрудником. Эта система называется аутсорсинг. Бухгалтерские услуги, которые оказываются этими компаниями, экономически выгодны, потому, что от заказчика не требуется оплаты труда, больничного листа и отпускных тому сотруднику, который работает по договору аутсорсинга. Так же ему не надо будет обучать его за свой счет, искать ему замену в случае болезни и отпуска. Все это обеспечивает исполнитель, в том объеме, который прописан в соответствующем договоре между ним и заказчиком.