Понятно, что каждый регион нашей страны стремиться получить специалистов высокого класса. Для этого на предприятиях и в компаниях проводится регулярная учеба, которая призвана повышать квалификацию сотрудников. Существуют различные виды обучения, которые, в основном, можно поделить на очные и дистанционные. Современные технологии позволяют проводить обучение сотрудников по сети Интернет. Обучаемый регистрируется на сайте организации проводящей обучение, и получает пакет заданий, которые он обязан выполнить к определенному сроку. Эта передовая система обучения выгодна тем, что не требует от компаний расходов на приглашение преподавателей и на отправку учащихся в другой город, если обучение проводится там.

Однако, практика показывает, что для повышения квалификации нет ничего лучше, чем стажировки в Москве. Приезд в город, являющийся центром Российской науки и техники, дает желающим повысить свою квалификацию уникальную возможность общения с лучшими специалистами по их направлению деятельности, видными инженерами и учеными. Знания, полученные непосредственно от них, в виде лекций или практических занятий, дают куда больший эффект, чем заочное или дистанционное обучение.