В Адыгее поставновлением Кабинета министров снизили величину прожиточного минимума

Постановлением Кабинета министров Адыгеи от 24 января 2012 года установлена величина прожиточного минимума в республике за 4 квартал 2011 года. На душу населения она составила 5 100 рублей.

По сравнению с прошлым показателем, за 3 квартал 2011 года, отмечается снижение прожиточного минимума на 2 рубля. Для пенсионеров величина прожиточного минимума изменилась на рубль – с 4 273 до 4 272 рублей, для детей – с 5 155 рублей до 5 135 рублей.

В Адыгее налоговыми органами Адыгеи собрано 6,4 млрд. рублей в 2011 году

За 2011 год налоговыми органами Республики Адыгея собрано в бюджетную систему Российской Федерации налогов и сборов, администрируемых ФНС России в сумме 6,4 млрд. руб., что на 1,3 млрд. руб. или на треть больше, чем за 2010 год.

Налоговые платежи в федеральный бюджет выросли в 1,4 раза (+289 млн. рублей) к уровню прошлого года и составили 1072 млн. руб. Доведенные индикативные показатели в сумме 952,5 млн. руб. исполнены на 113%, дополнительно поступило в бюджет 120 млн. рублей.

В структуре налоговых поступлений федерального бюджета наибольшую долю (91,7%) составляет налог на добавленную стоимость, за счёт которого произошёл основной прирост поступлений (+271 млн. руб.).

В консолидированный бюджет республики за 2011 год налоговые платежи выросли на четверть, а в абсолютных цифрах на 1041 млн. руб. и составили 5,3 млрд. руб., в том числе: в республиканский бюджет -3,3 млрд. рублей, в местный бюджет 2,0 млрд. рублей. Прогнозные показатели по территориальному бюджету выполнены на 104%, сверх задания поступило в бюджет 194 млн. руб.

Платежи в территориальный бюджет выросли по всем налогам. Наибольший рост поступлений обеспечен за счёт увеличения платежей по налогу на прибыль в 1,4 раза (+310 млн. руб.) и налогу на доходы физических лиц на 15% (+324 млн. руб.), которые составляют основную долю (67,5%) в структуре налоговых поступлений территориального бюджета.

На фоне положительной динамики поступления снижена задолженность по сравнению с началом года на 166 млн. руб., или на 17%.

Одно из предприятий Адыгеи планирует выпускать модернизированную сельхозтехнику

Единственное предприятие-изготовитель сложной техники для региона "ДИАС", образованное в селе Красногвардейском около 1,5 лет назад в результате реорганизации краснодарского сельскохозяйственного машиностроительного предприятия "БДМ-Агро", осуществляет разработку, производство и реализацию современной почвообрабатывающей техники.

Одновременно с выпуском ранее известных орудий – дискаторов и чизельных плугов – компания освоила производство собственных универсальных почвообрабатывающих орудий. При их эксплуатации село Красногвардейское станет центром производства сложнейших машин и конструкций.

Предприятие планирует поставлять технику, которая отвечает всем европейским стандартам, в страны ближнего и дальнего зарубежья.

Глава Адыгеи Аслан Тхакушинов посетил предприятие и в ходе экскурсии по производству отметил, что "ДИАС" – действительно динамично развивающееся предприятие, причем как в количественных показателях, так и по ассортименту выпускаемой продукции. От слаженной работы компании выгода и местному бюджету, и сельхозтоваропроизводителям республики, которые имеют возможность приобретать продукцию по льготной цене".

На сегодняшний день в цехах предприятия трудится 70 местных жителей со средней заработной платой около 30 тысяч рублей, в будущем планируется задействовать до 150 человек.

Психологи Адыгеи внедрили в практику кадрового отбора систему компетенций

Применение модели компетенций позволяет наиболее точно спрогнозировать развитие кадровой ситуации. Сущность инновации заключается в том, что наряду с традиционными методиками, основанными на заполнении письменных тестов и проведении собеседований, в течение двух лет при отборе кадров в УФСИН России по Республике Адыгеи применялись модели компетенций, разработанные психологической службой. Одним из положительных результатов нововведения стало сокращение числа сотрудников, уволенных на первом году службы.

Теория компетенций была разработана американскими психологами, как ответ на вопрос: почему сотрудники, имеющие престижные дипломы и солидный послужной список, зачастую неэффективно выполняют свою работу? После многолетних исследований они пришли к выводу, что наиболее точно спрогнозировать качество выполнения работы, можно с помощью так называемых компетенций, т.е. способностей сотрудника действовать в соответствии со стандартами, принятыми в организации.

На основе изучения, обобщения и систематизации международного и отечественного опыта в создании системы компетенций, а также анализа функционирования УФСИН России по Республике Адыгея психологической службой был разработан проект системы управленческих и мотивационно-личностных компетенций руководящего состава органов и учреждений УИС, обладание которыми предопределяет эффективную управленческую деятельность. Предложенная система включает 16 компетенций, объединенных в две группы. В качестве оценочных критериев использовалась система позитивных и негативных индикаторов, с помощью которых можно определить степень обладания сотрудником определенной компетенцией.

Система компетенций, разработанная психологической службой УФСИН использовалась при отборе кандидатов на службу в аппарат УФСИН, формировании кадрового резерва, выдвижении работников на руководящие должности и организации профессионального обучения.

Процесс становления сотрудника УИС зависит от практического опыта, что требует значительного времени и усилий. Положительное влияние на решение проблемы текучести кадров оказывает четкое определение компетенций общего блока, благодаря чему текучесть кадров в УФСИН России по Республике Адыгея снизилась на 1,7% и составила 3,9%. Внедрение системы компетенций позволяет обеспечить более объективный отбор при назначении на руководящие должности, создание системы служебного роста. Как показал анализ, в 2011 году количество сотрудников, назначенных на вышестоящие должности из числа кадрового резерва выросло в три раза.

Наиболее показательных результатов удалось добиться при отборе кандидатов для прохождения службы в УИС. Всего за год количество сотрудников уволенных на первом году службы уменьшилось в четыре раза. Подбор по компетенциям позволил не только подобрать наиболее подходящих кандидатов, но и изменить их профессиональную мотивацию. Еще до назначения на должность потенциальный сотрудник совместно с психологом прорабатывает индивидуальный план своей карьеры в УИС, в результате чего идея профессионального роста становится более конкретной, а материальная мотивация деятельности уступает место стремлению удовлетворять профессионально значимые ценности.

Как отмечает автор проекта, начальник психологической службы УФСИН Адыгеи подполковник внутренней службы Денис Суворов, понимание важности задач, решаемых в процессе своей профессиональной деятельности, гордость за профессию, ответственное отношение к ней, способствует появлению профессиональных потребностей, интереса к продолжению профессионального образования и овладению профессиональным мастерством.

В Адыгее будет восстановлен аэропорт

Госкопрорацией «Курорты Северного Кавказа» планируется модернизация шести аэропортов на юге России. Как сообщили в Минэкономике развития республики Адыгея, одним из первых объектов должен стать аэропорт в Майкопе.

Аэропорт в Майкопе до недавнего времени регулярно функционировал. Выполнялись рейсы в Москву, Ереван, а также в Турцию и ОАЭ. Однако в 2009 году в связи с нарушением требований по обеспечению безопасности полеты воздушных судов гражданской авиации на аэродроме «Майкоп» были прекращены, а свидетельства о государственной регистрации и годности аэродрома к эксплуатации аннулированы Росавиацией.

В данный момент ведется изучение проектной документации, а также обсуждаются планы модернизации сохранившейся инфраструктуры аэропорта. Минэкономразвития республики Адыгея отмечает, что пока речь идет лишь о перспективном проекте. Сроки планируемых работ и размеров инвестиций не называются. Как ожидается, новый аэропорт Майкопа будет использован в качестве запасного при подготовке и проведении Олимпиады в Сочи.

При успешном выполнении проекта аэропорт «Майкоп» станет воздушной гаванью туристического кластера «Лаго-Наки» – горнолыжного курорта международного уровня, способного принимать единовременно до 20 тысяч туристов, который будет построен в Адыгее к 2019 году.

Информация Natpress.net